A korszerű táplálkozásról 1.
2021. december 06.
A mai korszerű táplálkozás egyik alapja az „Okos Tányér”, melynek 4 szeletén az alaptápanyagokat (szénhidrát, zsír, fehérje) tartalmazó ételek vannak jelen a számunkra szükséges arányban. ...
Alaptevékenység
A foglalkozás-egészségügyi (ismertebb nevén üzemegészségügyi vagy üzemorvosi) ellátás célja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtése, egyfelől a munkavállalók egészségének és munkavégző képességének megóvásával, másfelől az optimális munkakörülmények biztosításával.
A foglalkozás-egészségügyi ellátás elsősorban megelőző tevékenység, melynek során egy általános belgyógyászati vizsgálat lehetőséget ad a már fennálló betegségekről való tájékozódásra, illetve a még fel nem ismert betegségek kiszűrésére, ezzel együtt ezek időben történő kezelésére. Lehetőséget teremt a foglalkozásból eredő megbetegedések felismerésére . Maximálisan segíti ezáltal a munkavállalók egészségének hosszú távú megőrzését, csökkenti a betegségekből adódó hiányzások számát, hozzájárul a dolgozók
munkahelyi elégedettségéhez.
„Magyarországon a 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről elrendeli, hogy minden munkáltató köteles valamennyi munkavállalója számára foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást biztosítani.”
Amit biztosítunk a foglalkozás-egészségügyi ( azaz üzemorvosi ) szolgáltatásunk keretein belül:
A munkavállalók alkalmassági vizsgálata, mely lehet
- Alapvizsgálat vagy előzetes, a munkába lépés előtt, azt követően pedig évente, esetenként munkakör megváltozásakor.
- Időszakosan elvégzendő (1 éven belül), bizonyos foglalkozási megbetegedések kockázatának kitett munkakörökben illetve fokozottan balesetveszélyes munkát végzőknél.
- Soron kívüli, pl. 30 napot meghaladó betegállomány, foglalkozási megbetegedés vagy munkabaleset előfordulása esetén.
- Záróvizsgálat, kilépéskor a dolgozó egészségi állapotának rögzítésére.
Fontosabb törvényi hivatkozások:
1. 1992. évi XXII. törvény ( új munka törvénykönyve)
2. 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről ( Mvt.), mely kimondja, hogy minden munkáltató köteles minden munkavállalója részére foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást biztosítani.
3. 89./1995 VII.14.számú Kormányrendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról
4. 1997. évi CLIV. törvény ( az egészségügyről szóló törvény)